Milliós fizetésekkel csábít a Lidl

A Lidlnél az alábbiak szerint alakulnak a bérek 8 órás munkavégzés esetén attól függően, hogy belépő vagy több éve az áruháználéncnál dolgozó munkatársról van szó. A Pénzcentrum azt is megemlíti, hogy a bruttó jövedelem az alapbért, a pótlékokat és a Lidl kártyára folyósított összegeket is magába foglalja arra való jogosultság esetén.

Komissiózó:

• belépő bruttó jövedelem: 436.000 Ft - 532.000 Ft
• három év után elérhető bruttó munkabér: 498.000 Ft - 632.000 Ft

Targoncavezető:

• belépő bruttó jövedelem 529.000 Ft - 559.000 Ft
• három év után elérhető bruttó munkabér 591.000 Ft - 679.000 Ft

Területi vezető:

• bruttó 807.000 Ft – 1.302.000 Ft

Boltvezető:

• belépő bruttó jövedelem: 716.000 Ft - 933.000 Ft
• három év után elérhető bruttó munkabér: 921.000 Ft - 1.006.000 Ft

Áruházi dolgozó:

• belépő bruttó jövedelem: 395.000 Ft - 445.000 Ft
• három év után elérhető bruttó munkabér: 426.000 Ft - 458.000 Ft

A diszkontlánc számos egyéb juttatást is biztosít munkavállalói számára: a csomag kiemelt eleme a Lidl nagyértékű egészségbiztosítási programja, mely országszerte magánklinikai környezetben nyújt komplex, ingyenes egészségügyi szolgáltatást. Emellett az alkalmazottak minden hónapban étkezési kártyájukra kapnak támogatást, de a vállalat 100%-ban téríti a tömegközlekedéssel történő munkábajárás költségét és kedvezményprogramot működtet. Legutóbb pedig egy újfajta, úgynevezett inflációkompenzációs-prémiumot vezetett be a vállalat, melynek értelmében minden, kártyahúzással munkaidőt rögzítő munkavállalója számára 2023. február 28-ig, a gazdasági év végéig – napi 8 órás munkavégzés esetén – havi bruttó 36 ezer forintot ad Lidl kártyájukra, ami egy-egy munkavállalónak összesen akár bruttó 252 ezer forintos támogatást jelenthet.

Ajánljuk még:

• DURVA ÁTVERÉS TERJED A FACEBOOKON - NE DŐLJ BE AZ ADATHALÁSZOKNAK! >>>
• FONTOS! ÍGY VÁLTOZIK AZ IKEA NYITVATARTÁSA A KARÁCSONYI IDŐSZAKBAN >>>
• AZ ÉV SZALONCUKRA 2022: EZEK A LEGFINOMABB ÉS LEGJOBB ÁRÚ GYŐZTESEK! >>>