Klasszikus stíriai metélt  recept
Klasszikus stíriai metélt
Almás pite - a hagyományos recept recept
Almás pite - a hagyományos recept
Klasszikus linzer recept recept
Klasszikus linzer recept
Csörögefánk recept
Csörögefánk
Egyszerű pizzatészta recept
Egyszerű pizzatészta
Kapros tökfőzelék virslivel recept
Kapros tökfőzelék virslivel
Finomfőzelék recept
Finomfőzelék
Mézes-mustáros csirkemell recept
Mézes-mustáros csirkemell
A legfinomabb sütőtökkrémleves recept
A legfinomabb sütőtökkrémleves
A legjobb palacsintatészta recept
A legjobb palacsintatészta
Profiterol alaprecept recept
Profiterol alaprecept
Mézes-sörös sült oldalas recept
Mézes-sörös sült oldalas
Tápiókapuding erdei gyümölcsökkel  recept
Tápiókapuding erdei gyümölcsökkel
Egyszerű csilis bab recept
Egyszerű csilis bab
Joghurtos kanalas fánk recept
Joghurtos kanalas fánk
Mátrai borzaska recept
Mátrai borzaska
Paprikás csirke recept
Paprikás csirke
Mákos guba  recept
Mákos guba
Brokkolikrémleves, ahogyan mi szeretjük recept
Brokkolikrémleves, ahogyan mi szeretjük
Egyszerű rakott kel recept
Egyszerű rakott kel
Érdekességek

Beperelték a McDonald’sot, súlyos vádak érkeztek a gyorsétteremlánc dolgozóitól

McDonald's
Fotó: Shutterstock
Szexuális zaklatás és diszkriminációs vádak miatt perlik a gyorsétteremláncot, amely az elmúlt évben több intézkedést is hozott a problémák kezelésére. Vajon sikerül helyreállítani a dolgozók bizalmát?

Több mint hétszáz dolgozó indított pert a brit McDonald’s ellen szexuális zaklatással, homofóbiával és nemi diszkriminációval vádolva a gyorsétteremláncot. A visszaélések több mint 450 éttermet érintenek az Egyesült Királyságban. A BBC 2023-as vizsgálata után több sértett is jelentkezett azt állítva, hogy a cég ígéretei ellenére a problémák továbbra is fennállnak - írja a The Guardian.

A McDonald’s az Egyesült Királyság egyik legnagyobb munkaadója több mint 1400 éttermében összesen 168 ezer dolgozóval. A vállalat sajtótájékoztatóján Alistair Macrow, a brit McDonald’s vezetője elmondta, hogy elkötelezettek a visszaélések kivizsgálása iránt. A cég további részleteket kért a BBC-től, hogy teljes körű vizsgálatot végezhessenek, ugyanakkor megjegyezték, hogy az esetek többsége több mint egy éve történt.

Ronald McDonald
Eddig 300 zaklatási esetet dokumentáltak
FOTÓ: SHUTTERSTOCK

Megrázó vallomások

Az egyik érintett dolgozó homofób megjegyzések áldozata lett. Elmondása szerint üzletvezetője és munkatársai gyakran sértették meg a szexuális irányultsága miatt, és úgy érezte, nem fordulhat senkihez segítségért. 

A menedzser azt mondta, ha nem bírom elviselni, hagyjam ott a munkát

– mesélte. Egy másik sértett, aki tanulási zavarai és szembetegsége miatt zaklatást szenvedett el, szintén tanúja volt rasszista megjegyzéseknek és más kollégákkal szembeni szexuális zaklatásnak.

Széles körű vizsgálatok és intézkedések

Az Emberi Jogi Bizottság eddig 300 zaklatási esetet dokumentált a BBC jelentését követően, és együttműködik a McDonald’sszal az esetek feltárása érdekében. A vállalat a botrány nyomán új vezetőt nevezett ki, aki a dolgozók érdekeinek védelméért felel. A cég szerint a belső szabályok és képzések szigorítása óta jelentősen nőtt a dolgozók bizalma. Több mint 90%-uk már meri jelezni, ha visszaélést tapasztal.

Elegendőek az intézkedések?

A McDonald’s szóvivője hangsúlyozta: minden helytelen viselkedés gyors és alapos kivizsgálást von maga után. Az elmúlt évben végzett munka révén jelentős előrelépést értek el, de a most indított perek rávilágítanak, hogy még mindig van mit tenni a munkahelyi biztonság megteremtése érdekében.

SZAVAZÁS

Neked melyik gyorsétteremlánc a favorit? McDonald’s, Burger King, vagy KFC?

 

 

A kommentek nem szerkesztett tartalmak, tartalmuk a szerzőjük álláspontját tükrözi. Mielőtt hozzászólna, kérjük, olvassa el a kommentszabályzatot.

Hozzászólások (0)

LegfrissebbTörlés
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!

Friss sztorik

Google News
A legfrissebb hírekért kövess minket az Mindmegette Google News oldalán is!

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.